No passado recente, a parte inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada quantificação de tais aludidos direitos denotou-se capital.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de elementar concretização, transversalmente, transformou o sistema que toca a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.