Porque interligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de operação da advocacia.
As mutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a conciente valoração daqueles citados direitos evidenciou-se fulcral.
Estando profundamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, modificou o plano que movimenta o defendimento dos direitos laborais.