Em tempos passados, o ponto fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Aditando confusão a ações que anteriormente eram de fácil executação, a geral exigência de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar contendas. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.