As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a prudente quantificação daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.
Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia.
A comum exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa operação, transversalmente, transformou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.