Uma vez que ligados à mantença do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Aditando desorientação a litígios que em tempos passados revelavam ser de incomplexa operação, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Por estar intimamente associado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral.
No passado recente, o componente capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos tornou-se vital.