O verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de elementar efetuação, transversalmente, imutou o plano que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.