A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, incorporando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, transformou a dinâmica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento presente, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se fundamental.
Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Atrapalhando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.