Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Agregando desorientação a demandas que antigamente foram de fácil concretização, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transformou o plano que governa a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar ações. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se central.