Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A comezinha necessidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que anteriormente eram de fácil produzição, indiretamente, modificou o plano que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primordial.
Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia.