A dicção patrocinar
tem particular importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Dificultando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Em momentos pretéritos, o item capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antigamente foram de distensa realização, lateralmente, transformou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de prática da advocacia.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.