A comezinha exigência de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em tempos passados foram de distensa produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear reclamações. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antes, o questão substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a prudente avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.