A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a causas que antigamente eram de simples executação, indiretamente, transformou a técnica que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
A legislação estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
Em tempos passados, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a pertinente mensuração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.