Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Entravando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.
Antanho, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fundamentada estimação daqueles apontados direitos revelou-se indispensável.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, agregando tortuosidade a ações que anteriormente foram de tranquila efetivação, transversalmente, alterou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.