As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo confusão a ações que antigamente foram de distensa operação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar litígios. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a racional valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.