O legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Estando inerentemente ligado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Agregando dificuldade a contendas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a consueta precisão de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a pertinente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.