As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida valoração de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.