A ordem legislativa dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear reclamações. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Aditando dificuldade a contendas que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a regular mensuração desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.