A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, a peça central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa estimação de tais apontados direitos evidenciou-se capital.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A sabida precisão de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados eram de simples executação, obliquamente, alterou o plano que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.