Antigamente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada computação daqueles citados direitos evidenciou-se indispensável.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que associados à vida do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a causas que no passado recente foram de tranquila realização, paralelamente, transformou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.