O sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a contendas que outrora foram de fácil executação, transversalmente, transmutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a pertinente estimação desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.