Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, a peça inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a sensata mensuração desses apontados direitos patenteou-se central.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar causas. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Somando ruído a litígios que antes foram de elementar efetuação, a natural necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intimamente correlacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.