Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o título essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a coerente suputação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, aditando desorientação a litígios que antigamente foram de elementar realização, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar processos. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
A lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.