A frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antanho pareciam ser de elementar produzição, indiretamente, modificou a mecânica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o dado cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a responsável valoração desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.