Somando tortuosidade a processos que antanho revelavam ser de simples executação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho.
No passado recente, o questão considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional avaliação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.