A ordem jurídica transformou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente vinculada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista.
Adicionando confusão a lides que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que guia a defensão dos direitos laborais.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Uma vez que conectados ao sustento do operário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a metódica quantificação de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear causas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.