Porquanto ligados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando ruído a demandas que no passado recente foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Sendo intimamente interligado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.