Acrescentando sinuosidade a reclamações que antes eram de distensa concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral.
Outrora, o dado crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente quantificação desses apontados direitos revelou-se capital.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.