Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a peça considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cautelosa quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as metodologias de atuação da advocacia.