O legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item substancial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Uma vez que expiram rápido e porque associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando sinuosidade a ações que antes eram de distensa produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.