Adicionando dificuldade a causas que antanho eram de distensa operação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o ponto crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente suputação de tais citados direitos patenteou-se primacial.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.