Aditando dificuldade a ações que antigamente revelavam ser de descomplicada produzição, a famígera precisão de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que impele a defesa dos direitos laborais.
Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável computação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.