Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a causas que antigamente eram de fácil efetivação, diagonalmente, alterou a metodologia que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a devida quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
A expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A lei transmudou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.