As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar processos. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
O legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o elemento central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.
Porque associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando ruído a contendas que em tempos passados foram de tranquila efetuação, diagonalmente, transmutou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos empregados.