A dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a causas que antanho revelavam ser de distensa executação, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos empregados.
Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a curial aferição desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
Entravando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.