Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, acrescentando ruído a demandas que no passado recente foram de elementar concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.