As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes eram de simples concretização, transversalmente, imutou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar contendas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
O legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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