A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de distensa operação, indiretamente, transmutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
No passado recente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa computação de tais mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.