A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata valoração daqueles citados direitos tornou-se crucial.
A dição patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, incorporando confusão a causas que anteriormente foram de descomplicada produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.