Uma vez que caducam rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a litígios que outrora revelavam ser de simples concretização, obliquamente, alterou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Trabalhista.
Dificultando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a responsável mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se substancial.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.