A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a criteriosa valoração de tais referidos direitos sinalizou-se central.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.