Em momentos passados, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando dificuldade a lides que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, a habitual precisão de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
Prejudicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de operação da advocacia.