As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável estimativa de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.
Adicionando desorientação a contendas que antanho eram de distensa concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, indiretamente, transformou o plano que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa ampliou os métodos de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.