Técnicos em Segurança do Trabalho na Cidade Itaitinga - CE

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

No passado recente, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a coerente quantificação daqueles citados direitos revelou-se crucial.

Inibindo a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que antanho mostravam ser de fácil concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.