A dicção patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a curial aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos empregatícios.