Antes, a matéria primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente valoração desses apontados direitos revelou-se crucial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, adicionando ruído a litígios que antigamente eram de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou o plano que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.