Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cautelosa valoração de tais mencionados direitos denotou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antes eram de tranquila operação, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.
As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.