Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo tortuosidade a lides que antanho eram de elementar realização, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, a matéria significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida valoração desses citados direitos tornou-se crucial.
Porquanto conectados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista.
Ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.