As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Outrora, o título inevitável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a responsável avaliação de tais referidos direitos denotou-se vital.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar operação, indiretamente, demudou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.