Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
Sendo profundamente ligada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
Adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o assunto fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.