As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a habitual precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, modificou o plano que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o item fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se contesta, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.