Outrora, a matéria capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Incorporando complexidade a lides que antes eram de distensa realização, a natural imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar causas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.