A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, o tópico significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a racional suputação desses referidos direitos tornou-se cardinal.
O termo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.