Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Trazendo tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de simples concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.