As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar ações. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o dado primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a adequada computação daqueles aludidos direitos revelou-se essencial.
Somando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.