As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a ações que no passado recente eram de descomplicada concretização, obliquamente, modificou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se essencial.
O verbo patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.