Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando complexidade a causas que antanho eram de tranquila concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se discute, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.