Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar causas. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando confusão a reclamações que outrora revelavam ser de elementar executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente estimação desses citados direitos sinalizou-se essencial.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.