A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear processos. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
A legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, obliquamente, alterou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.