As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de simples concretização, paralelamente, transmutou o plano que direciona a guarda dos direitos laborais.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o item capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa aferição daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.