Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ponderada avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antes eram de fácil produzição, indiretamente, transformou a sistemática que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
O sistema legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.